Обратная связь
  • UA
  • EN
  • RU
Актуальные вакансии

Карьера

TEDIS Ukraine — это большие возможности!

ТEDIS Ukraine –
ЭТО МЫ!

TEDIS Ukraine — компания, обеспечивающая равные условия построения успешной карьеры для
каждого сотрудника. Компания приветствует желание работников к профессиональному росту и
рассматривает каждого работника как потенциального кандидата для участия в существующих
программах расширения карьерных возможностей.

  • 2 300 сотрудников
  • 34 года — средний возраст сотрудников
  • 5 место в рейтинге «Лучшие компании для развития лидерства» HAY Group
  • Премия HR Brand: приз в номинации «Выбор HeadHunter Украина»
Сергей Ященко
старший менеджер по продажам Полтавского РСП

Встречайте нового героя # TEDIS_в_лицах Сергея Ященко, старшего менеджера по продажам Полтавского РСП С чего началось ваше знакомство с компанией? Моя карьера в "ТЕДИС Украина" началась в ноябре 2017 года. Я переехал в Кременчуг и отправил свое резюме. В тот же день мне позвонили из отдела HR и пригласили на собеседование, с которой я вышел торговым представителем (подменным). Далее началось самое интересное и первые несколько месяцев пролетели очень быстро, интересно и плодотворно. Я многому научился у коллег, которые имели значительно больший опыт. В чем секрет успеха? Мои коллеги тоже иногда спрашивают, за счет чего мне удалось добиться успеха. Я считаю, что это благодаря моей настойчивости, решительности, а также стремлению быть всегда победителем. Как вы переехали в Полтаву? Новая страница в моей жизни началась 2 года назад. На тот момент в Полтавском РСП освободилась должность старшего менеджера по продажам. Принятие решения испытать себя в новом амплуа далось очень трудно, поскольку в ноябре 2018 я стал папой двух замечательных дочерей и нужно было думать уже не только о себе. Первое, с чем пришлось столкнуться в должности старшего менеджера по продажам - страх неудачи. Однако благодаря советам руководителя Полтавского РСП Дмитрия Лаща и моего коллеги Владимира Романько период адаптации прошел быстро. Что изменилось за 2 года работы? Последний год Полтавское РСП ежемесячно выполняет план. Что помогает нам в этом? Поддержка руководителя и самоотдача торговой команды. Поднимаясь ступень за ступенью я четко вижу векторы развития в компании. В этом году меня включили в Ниро на должность руководителя РСП. Что пожелаете коллегам? Верить в себя и никогда не останавливаться на достигнутом.

Ульяна Гаркуша
старший менеджер по продажам Одесского РСП.

Она уже несколько лет подряд занимает лидирующие позиции в рейтинге «Лучший старший менеджер по продажам». Как ей это удается - читайте ниже. -Конечно же все это не просто, но я нахожу для себя стимулы и мотивацию не снижать заданный темп и высокую планку. Это ежедневная большая кропотливая работа над собой и своей командой. Очень важно иметь единомышленников и двигаться в одном направлении к новым вершинам, - отмечает Ульяна. - Главное, находить взаимопонимание и компромиссы на пути решения спорных вопросов. Свободное от работы время всегда провожу со своей семьей и друзьями, ведь во всем важен баланс. Для Ульяны, работа в компании ТЕДИС Украина - это стабильность, развитие, движение, драйв, высокий темп и адреналин. - Верьте в себя, в свой успех. Любите то, что делаете. А главное - ничего не бойтесь. Вы все сможете, главное - желание и труд, - отмечает Ульяна Гаркуша.

(UA) Максим Тарвід
(UA) керівник Тернопільського регіонального структурного підрозділу

(UA) Він один з тих працівників, які стояли у витоках компанії. Максим починав з посади представника торговельного та впевнено крокуючи кар’єрними сходами зараз займає посаду керівника Тернопільського регіонального структурного підрозділу ТЕДІС Україна

Ростислав Евтушенко
Старший торговый представитель Полтавского РСП

Старший торговый представитель Полтавского РСП новый герой рубрики # ТЕДИС_в_лицах

Оля Астапенко
Старший оператор компьютерного набора из Николаева

Оля Астапенко: старший оператор компьютерного набора из Николаева

Виктор Пирог
старший менеджер по продажам Хмельницкого РСП

Новый герой рубрики # ТЕДИС_в_лицах Виктор Пирог, старший менеджер по продажам Хмельницкого РСП

TEDIS в лицах

Развитие и совершенствование

TEDIS Ukraine всячески поддерживает стремление каждого работника к самореализации и совершенствованию, способности принимать решения и брать на себя ответственность. Компания создает условия для профессионального применения творческих способностей, корпоративного и профессионального обучения, поскольку рассматривает такой ​​подход как один из важнейших инструментов мотивации и развития.

У нас внедрена практика систематического посещения семинаров и курсов повышения квалификации. Управление обучения и развития персонала регулярно организовывает внутренние и внешние учебные мероприятия для работников.

Для укрепления позиций компании в будущем мы уже сегодня инвестируем значительные ресурсы в развитие сотрудников. С 2015 по 2019 год:
365

Внутренних тренингов и семинаров проведено управлением обучения и развития

47 227

Часов обучения и развития персонала

4 311

Сотрудников посетили внутренние тренинги и семинары

562

Сотрудника прошли внешнее обучение

28/41

Выпускников и Студентов Школы наставничества

66

Сотрудников стали выпускниками Школы эффективного менеджмента и лидерства «ШМЕЛЬ»

12

Студентов начали обучение в Школе эффективного менеджмента и лидерства «ШМЕЛЬ» в 2019 году

59

Работников прошли стажировку различных категорий должностей в других РСП

365

Внутренних тренингов и семинаров проведено управлением обучения и развития

47 227

Часов обучения и развития персонала

4 311

Сотрудников посетили внутренние тренинги и семинары

562

Сотрудника прошли внешнее обучение

28/41

Выпускников и Студентов Школы наставничества

66

Сотрудников стали выпускниками Школы эффективного менеджмента и лидерства «ШМЕЛЬ»

12

Студентов начали обучение в Школе эффективного менеджмента и лидерства «ШМЕЛЬ» в 2019 году

59

Работников прошли стажировку различных категорий должностей в других РСП

Студенческая программa TEDIS Ukraine

Мы знаем, как трудно бывает выпускникам ВУЗов найти свою первую работу. Именно поэтому мы создали программу «Студенческая программа». Вчерашние студенты смогут получить опыт работы в крупной системной компании с налаженными бизнес-процессами. В рамках проекта предусмотрена учебная программа, призванная облегчить процесс адаптации молодых специалистов.

Подробнее о студенческой программе
foto

Карьерные возможности

TEDIS Ukraine обеспечивает равные условия для построения успешной карьеры для каждого сотрудника. Компания приветствует желание работников к профессиональному росту и рассматривает каждого работника как потенциального кандидата для участия в существующих программах расширения карьерных возможностей.

Ежегодно более 200 сотрудников получают повышение в должности

Внутренний кадровый резерв насчитывает 236 сотрудников

В среднем ежегодно 30 руководящих вакансий закрывается внутренним кадровым резервом

В базу HiPo (работники с высоким потенциалом) зачислены 144 работника

Ежегодно более 200 сотрудников получают повышение в должности

Внутренний кадровый резерв насчитывает 236 сотрудников

В среднем ежегодно 30 руководящих вакансий закрывается внутренним кадровым резервом

В базу HiPo (работники с высоким потенциалом) зачислены 144 работника

Ми предлагаем

Официальное трудоустройство и социальную защищенность

Медицинское страхование

Достойный уровень оплаты и условий труда

Работу в компании с развитой корпоративной культурой

Равные возможности для построения и развития успешной карьеры

Официальное трудоустройство и социальную защищенность

Медицинское страхование

Достойный уровень оплаты и условий труда

Работу в компании с развитой корпоративной культурой

Равные возможности для построения и развития успешной карьеры

foto

Наша команда

TEDIS Ukraine — это команда опытных специалистов. Профессионализм наших сотрудников позволяет гарантировать качество наших услуг. Каждый из нас и все мы вместе стремимся к развитию и процветанию нашей Компании. Для нас крайне ценно чувствовать себя частью команды профессионалов.

Корпоративная культура

В TEDIS Ukraine царит особая корпоративная культура, которая объединяет сотрудников компании в команду единомышленников. Принятой системой отношений в компании является уважение, которое мы понимаем как принятие равенства другого, доверие, честность и открытость.

Неотъемлемой частью корпоративной культуры компании являются корпоративные ценности и миссия TEDIS.

Корпоративные ценности

Команда

Для нас крайне ценно чувствовать себя частью команды профессионалов. Под «командой» мы понимаем группу людей, объединенных общей целью, взаимодействующих между собой для ее достижения.

Влияние на результат

Для нас исключительно важно не оставаться в стороне от происходящих процессов. Мы нацелены на конечный результат и принимаем ответственность за него. Мы проактивны в способах достижения результата.

Развитие

Достижение амбициозных целей, которые ставит перед собой компания, позволяет нам развиваться как профессионально, так и лично. Только решая новые, разнообразные и сложные задачи, мы развиваемся.

Уважение

Принятой системой отношений в компании является уважение. Под уважением мы понимаем признание равенства другого, доверие, честность, открытость. Уважение дает гарантию быть услышанным.

Принадлежность к большой, стабильной, статусной компании

Для нас важно не только зарабатывать деньги, но и быть причастными к великим делам. Принадлежность к большой, стабильной, статусной компании дает нам уверенность в завтрашнем дне.

Достойный уровень жизни и труда

Под этой ценностью мы понимаем официальное трудоустройство и социальную защищенность, карьерное развитие, уровень оплаты труда и условия работы. Для нас ценно то, что компания предоставляет такие возможности.

Кого мы ищем

При поиске персонала для нашей компании приоритет отдается следующим компетенциям и качествам

foto

Профессионализм

Стремление к постоянному
развитию и обучению

Способность действовать
в условиях изменений

Ориентированность
на качество
и результат

Способность эффективно
работать в команде

Профессионализм

Стремление к постоянному развитию и обучению

Способность действовать в условиях изменений

Ориентированность на качество и результат

Способность эффективно работать в команде

Актуальные вакансии

Не нашли нужную вакансию?

Присылай нам свое резюме по адресу:
hr@tedis-ukraine.com.ua