Кар’єра

ТEDIS Ukraine –
ЦЕ МИ!

TEDIS Ukraine – компанія, що забезпечує рівні умови побудови успішної кар’єри для кожного співробітника. Компанія підтримує бажання працівників до професійного зростання і розглядає кожного працівника як потенційного кандидата для участі в існуючих програмах розширення кар’єрних можливостей.

2 300 працівників
34 роки – середній вік співробітників
5 місце у рейтингу «Кращі компанії для розвитку лідерства» HAY Group
Премія HR Brand: приз у номінації «Вибір HeadHunter Україна»

Розвиток і вдосконалення

TEDIS Ukraine всіляко підтримує прагнення кожного працівника до самореалізації та вдосконалення, здатності приймати рішення і брати на себе відповідальність. Компанія створює умови для професійного застосування творчих здібностей, корпоративного та професійного навчання, бо розглядає таку політику як один з найважливіших інструментів мотивації і розвитку.

У нас впроваджена практика систематичного відвідування семінарів та курсів з підвищення кваліфікації. Управління навчання та розвитку персоналу регулярно організовує внутрішні і зовнішні навчальні заходи для працівників.

Задля зміцнення позицій компанії у майбутньому ми вже сьогодні інвестуємо значні ресурси у розвиток співробітників. З 2015 по 2019 рік:

365

Внутрішніх тренінгів та семінарів проведено управлінням навчання та розвитку

47 227

Годин навчання і розвитку персоналу

4 311

Cпівробітників відвідали внутрішні тренінги та семінари

562

Працівника пройшли зовнішнє навчання

28/41

Випускників та Студентiв Школи наставництва

66

Cпівробітників стали випускниками Школи ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ»

12

Студентів розпочали навчання у Школі ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ» у 2019 році

59

Працівників пройшли стажування різних категорій посад в інших РСП

365

Внутрішніх тренінгів та семінарів проведено управлінням навчання та розвитку

47 227

Годин навчання і розвитку персоналу

4 311

Cпівробітників відвідали внутрішні тренінги та семінари

562

Працівника пройшли зовнішнє навчання

28/41

Випускників та Студентiв Школи наставництва

66

Cпівробітників стали випускниками Школи ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ»

12

Студентів розпочали навчання у Школі ефективного менеджменту та лідерства «ШМЕЛЬ» у 2019 році

59

Працівників пройшли стажування різних категорій посад в інших РСП

Студентська програма TEDIS Ukraine

Ми знаємо, як важко буває випускникам ВНЗ знайти свою першу роботу. Саме тому ми створили програму «Студентська програма». Вчорашні студенти зможуть отримати досвід роботи у великій системній компанії з налагодженими бізнес-процесами. У рамках проєкта передбачена навчальна програма, покликана полегшити процес адаптації молодих спеціалістів.

Детальніше про студентську програму

Кар’єрні можливості

TEDIS Ukraine забезпечує рівні умови для побудови успішної кар’єри для кожного співробітника. Компанія вітає бажання працівників до професійного зростання і розглядає кожного працівника як потенційного кандидата для участі в існуючих програмах розширення кар’єрних можливостей.

Щорічно більше 200 працівників отримують підвищення на посаді

Внутрішній кадровий резерв налічує 236 співробітників

У середньому щорічно 30 керівних вакансій закривається внутрішнім кадровим резервом

У базу HiPo (робітники з високим потенціалом) зараховано 144 працівника

Щорічно більше 200 працівників отримують підвищення на посаді

Внутрішній кадровий резерв налічує 236 співробітників

У середньому щорічно 30 керівних вакансій закривається внутрішнім кадровим резервом

У базу HiPo (робітники з високим потенціалом) зараховано 144 працівника

Ми пропонуємо

Офіційне працевлаштування і соціальну захищеність

Медичне страхування

Гідний рівень оплати і умов праці

Роботу в компанії з розвиненою корпоративною культурою

Рівні можливості для побудови і розвитку успішної кар'єри

Офіційне працевлаштування і соціальну захищеність

Медичне страхування

Гідний рівень оплати і умов праці

Роботу в компанії з розвиненою корпоративною культурою

Рівні можливості для побудови і розвитку успішної кар'єри

Наша команда

TEDIS Ukraine — це команда досвідчених спеціалістів. Професіоналізм наших співробітників дозволяє гарантувати якість наших послуг. Кожен із нас та всі ми разом прагнемо розвитку та процвітання нашої компанії. Для нас вкрай цінно відчувати себе частиною команди професіоналів.

Корпоративна культура

У TEDIS Ukraine панує особлива корпоративна культура, яка об’єднує працівників компанії в команду однодумців. Прийнятою системою відносин у компанії є повага, яку ми розуміємо як прийняття рівності іншого, довіра, чесність та відкритість.

Невід’ємною частиною корпоративної культури компанії є корпоративні цінності та місія TEDIS.

Корпоративнi цiнностi

Команда

Для нас вкрай цінно відчувати себе частиною команди професіоналів. Під «командою» ми розуміємо групу людей, об’єднаних спільною метою, взаємодіючих між собою для її досягнення.

Вплив на результат

Для нас виключно важливо не залишатись осторонь процесів, що відбуваються. Ми націлені на кінцевий результат і приймаємо відповідальність за нього. Ми проактивні в способах досягнення результату.

Розвиток

Досягнення амбітних цілей, які ставить перед собою компанія, дозволяє нам розвиватися як професійно, так і особисто. Лише вирішуючи нові, різноманітні і складні завдання, ми розвиваємося.

Повага

Прийнятою системою відносин в компанії є повага. Під повагою ми розуміємо визнання рівності іншого, довіра, чесність, відкритість. Повага дає гарантію бути почутим.

Належність до великої, стабільної, статусної компанії

Для нас важливо не тільки заробляти гроші, а й бути причетними до великих справ. Належність до великої, стабільної, статусної компанії дає нам впевненість у завтрашньому дні.

Гідний рівень життя і праці

Під цією цінністю ми розуміємо офіційне працевлаштування і соціальну захищеність, кар’єрний розвиток, рівень оплати праці та умови роботи. Для нас є цінним те, що компанія надає такі можливості.